Для иностранных граждан из стран с визовым режимом

Разрешение на работу для граждан из стран с визовым режимом

Специалисты нашей компании, имея большой опыт и знания в оформлении иностранных сотрудников на территории России, смогут вас квалифицированно проконсультировать в сфере миграционного законодательства, юридически правильно подготовить необходимые документы.

Для иностранных граждан из стран с визовым режимом (цель въезда в РФ – трудоустройство)

Иностранные граждане из стран, с которыми установлен визовый режим въезда, при трудоустройстве в России, имеют право въезжать в РФ только на основании визы категории «обыкновенная рабочая». Ее оформление возможно только при наличии разрешения на работу у иностранного работника и разрешения на привлечение иностранной рабочей силы у работодателя.

Должность, на которую планируется трудоустройство.

Должности делятся на два вида:

  • Неквотируемые должности (список см. Приказ Минтруда России об утверждении перечня профессий, на которых квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации не распространяются)
  • Квотируемые должности (полный список в Российском классификаторе должностей рабочих и служащих)

Если оформление будет происходить на должность из российского классификатора должностей, то прежде чем начать оформление, компания должна получить на это квоту. Процедура получения квоты может занять от 1 до 8 месяцев. После получения квоты или при выборе должности для иностранного работника из списка неквотируемых должностей компания может приступить к оформлению разрешения на привлечение на компанию и разрешения на работу для иностранного гражданина. Процедура занимает в среднем 90 дней с момента обращения в центр занятости.

Стоит обратить внимание, что иностранный работник для получения разрешения на работу должен пройти медицинское освидетельствование и сдать экзамен о знании русского языка, истории России и основ законодательства РФ. А компания оформить для него приглашение.

Приглашение для оформления рабочей визы оформляется после подачи документов на разрешение на работу. Срок оформления составляет до 20 дней. На основании приглашения иностранный гражданин оформляет трехмесячную однократную визу, въезжает по ней в РФ, а на основании заключенного трудового договора с ним работодатель переоформляет ее в МВД в многократную. Работодатель также должен подать в полицию уведомление о заключении трудового договора.

Главные отличия от других юридических компаний

  • высокий профессионализм
  • оперативное и своевременное оказание услуг
  • конфиденциальность и индивидуальный подход

С нами выгодно сотрудничать

Консультация бесплатно

Вы экономите ваше время. Вам нет необходимости общаться с государственными органами