Приём на работу иностранных граждан

Прием на работу иностранных сотрудников

Порядок приема на работу иностранных сотрудников

При приеме на работу иностранного сотрудника необходимо заключить трудовой договор, издать приказ о приеме на работу, сделать запись в трудовой книжке, подать уведомление о заключении трудового договора с иностранным сотрудником.

Уведомлять МВД России нужно в отношении всех категорий иностранных работников, в том числе, в отношении:

  • высококвалифицированных специалистов (ВКС);
  • иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ);
  • иностранных граждан, имеющих статус беженцев или получивших право на временное убежище;
  • иностранных граждан, имеющих разрешение на работу или патент;
  • иностранных граждан, имеющих гражданство Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии.

Форма и порядок подачи указанного уведомления, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции. По состоянию на 1 апреля 2018 года это Приказ МВД России от 10.01.2018 № 11, который вступил в силу с 20 апреля 2018 года.

Сроки уведомления:

3 рабочих дня уведомить МВД России, как о заключении, так и о расторжении трудового договора с иностранным гражданином.

Специалисты нашей компании помогут оказать вам содействие в уведомлении МВД России о заключении или о расторжении трудового договора с иностранным гражданином.

Главные отличия от других юридических компаний

  • высокий профессионализм
  • оперативное и своевременное оказание услуг
  • конфиденциальность и индивидуальный подход