01 сентября 2011
Если поступившие сегодня в Думу поправки в Трудовой кодекс будут одобрены, то иностранные граждане не смогут получать зарплату из государственного или муниципального бюджета. Исключение составит лишь научно-образовательная сфера. Один из авторов законопроекта, депутат Максим Рохмистров, пояснил «Маркеру», что документ поможет снизить хищения бюджетных средств — когда неграмотные гастарбайтеры расписываются под контрактом в 25 тыс. рублей, а получают 10 тыс.
Депутаты от ЛДПР хотят дополнить ст. 65 Трудового кодекса, которая посвящена документам для приема на работу, следующим пунктом:
«В случаях, если лицу, поступающему на работу (за исключением поступления на работу в образовательные учреждения и научные организации), оплата должна производиться из средств, покрываемых за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов, данное лицо обязано предъявить документ, подтверждающий гражданство Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами или международным договором Российской Федерации».
Иными словами, всех иностранцев хотят отстранить от государственных и муниципальных бюджетов. Депутат Максим Рохмистров рассказал «Маркеру», чтосуществующих ограничений по приему иностранцев на работу явно недостаточно. Рохмистров уверен, что запрет позволит сократить реальную безработицу, которая, по его оценкам, вдвое превышает те 6–7%, которые насчитывает Росстат.
Рохмистров не согласен, что россияне откажутся, допустим, от должности дворника. «На самом деле выделяемые на ту же уборку сметы адекватны и рассчитаны на российский персонал, — объясняет депутат. — А нечистые на руку чиновники набирают гастарбайтеров, и те охотно работают за 10–15 тыс. рублей, тогда как в тексте контракта указано 25 тыс.». По замыслу депутатов, новый запрет облегчит поиск подобных нарушений и затруднит их совершение.
Впрочем, юристы усматривают здесь дискриминацию. «Несмотря на то, что отсутствие гражданства, согласно тексту законопроекта, вводится в список исключений из случаев дискриминации (ст. 3 ТК РФ), — говорит Марина Мисюкевич, управляющий партнер юрфирмы «Консулъ», — такая схема все равно нарушает конституционное право на труд».
Источник:
Миграционные услуги, прием на работу иностранных граждан, юридические услуги
© 2024, МЮФ КОНСУЛЪ
Разработка сайта – Студия.ру