Прием на работу иностранных граждан

Прием на работу иностранных граждан открывает работодателям новые перспективы. Для законного расширения штата сотрудников организации обязаны следовать установленному алгоритму действий. Периодически обновляющееся миграционное законодательство препятствует быстрому найму иностранных граждан. Избежать проблем поможет квалифицированный юрист.

Порядок приема на работу иностранных граждан

Трудоустройство иностранного лица предполагает получение письменного согласия на обработку персональных данных. После урегулирования указанного вопроса работодатель может приступать к ознакомлению лица с локальными нормативными актами. Будущий сотрудник должен знать о правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре и иных ЛНА.

Следующий шаг — оформление трудового договора. На данном этапе работодатель должен также разъяснить основания расторжения документа. Специалисты рекомендуют вносить сведения о гражданине из разрешения на работу или патента. Необходимо указать номера перечисленных документов и реквизиты договора о медицинских услугах.

Трудовой договор с иностранным гражданином должен быть оформлен на неопределенный срок. Подписание срочного договора допускается только в ситуациях, указанных в статье 59 Трудового кодекса РФ. Факт того, что патент или разрешение на работу носит ограниченный характер, не влияет на обязанность работодателя оформлять срочный договор.

Дальнейшие действия осуществляются по алгоритму:

• Издание приказа о приеме иностранного гражданина на работу.
• Официальное ознакомление сотрудника с приказом, после чего он ставит свою роспись в качестве подтверждения.
• Информирование лица по охране труда и СОУТ.
• Внесение сведений о приеме на работу иностранца в его трудовую книжку (в случае ее отсутствия выдачей занимается работодатель).
• Оформление личной карточки работника по форме Т-2.
• Проведение инструктажей по гражданской обороне, ЧС и других.

В случае расхождения информации о лице в трудовом договоре и разрешении на работу организация будет привлечена к материальной ответственности в размере до 1 миллиона рублей. Возможно приостановление деятельности компании на период до 90 суток.

Услуги юриста в области приема на работу иностранных граждан

В Москве и МО консультированием и оформлением документов для приема на работу иностранных граждан в 2020 году обеспечивают специалисты компании Консулъ. Для достижения результата предоставляются услуги:

• консультации клиента по вопросам трудоустройства иностранных граждан;
• помощь в подготовке требуемых документов;
• обжалование действий государственных органов;
• прочие услуги.

Уточнить полный перечень услуг можно в ходе бесплатной первичной консультации.

Стоимость услуг юриста

Стоимость услуг юриста по миграционному праву определяется задачами клиента и его индивидуальными предпочтениями. Получить точную информацию можно по телефону или на сайте с помощью онлайн-заявки.